L'emploi à temps partagé

Le salarié embauché par CENOTIS est mis à disposition au sein d’entreprises adhérentes. Il exerce les missions demandées sous la responsabilité de l’entreprise d’accueil.

Tous les mois selon le calendrier reçu, le salarié valide en ligne son relevé d'heures, puis l'entreprise d’accueil et le groupement d'employeurs CENOTIS le valident également.

Grâce à ce relevé validé, CENOTIS peut ainsi préparer le bulletin de salaire du salarié.

En cas d’absence, maladie ou autre, le salarié doit prévenir à la fois son employeur - CENOTIS - et l’entreprise d’accueil.

Les demandes de congés doivent être validées à la fois par l’entreprise d’accueil et par le Groupement d’Employeurs CENOTIS.