Ce matin, notre Groupement d’employeurs a participé à une réunion de travail sur les métiers de la Sécurité Privée.
Dans un contexte où le recrutement et la fidélisation posent des défis de plus en plus complexes, cet échange a été une occasion précieuse de partager des solutions concrètes et innovantes :
Informer sur les meilleures pratiques en matière de recrutement et de fidélisation : Le secteur de la sécurité privée doit s’adapter aux nouvelles réalités du marché du travail. En partageant les meilleures pratiques, nous pouvons améliorer le processus de recrutement et fidéliser les talents.
Motiver les entreprises de ce secteur à repenser leur stratégie : La sécurité privée évolue rapidement, et les entreprises doivent être agiles pour répondre aux besoins changeants. Cette réunion a encouragé les participants à réfléchir à de nouvelles approches et à innover dans leur stratégie.
Engager un dialogue collaboratif pour trouver des solutions efficaces ensemble : La collaboration entre les employeurs, les professionnels de la sécurité et les acteurs publics est essentielle.
Nous sommes convaincus que les discussions d’aujourd’hui ouvriront la voie à des pratiques plus efficaces et à des collaborations fructueuses pour l’avenir de ce secteur.
Cenotis joue un rôle actif dans la promotion des bonnes pratiques et de l’innovation en matière de recrutement.
En participant à ce projet, nous souhaitons partager notre expertise pour aider à résoudre les défis liés au recrutement, à la formation et à la fidélisation des talents dans ce secteur.
Cet événement était également pour nous l'occasion d’apprendre des acteurs de ce secteur, d'échanger des idées, d'explorer de nouvelles approches et d'établir des relations toujours plus fructueuses avec nos partenaires.
#SaveTheDate : Un job dating dédié aux métiers de la sécurité se tiendra prochainement !
Un moment de calme et de tranquillité, permettant à nos salariées de se déconnecter du stress professionnel et de se reconnecter à elles-mêmes.
